一直以来都对女人四十五岁退岗的事情耿耿于怀，在二十岁的时候还好些，现在到了三十岁，发现四十五岁离自己突然间就不远了。我四十五岁的时候，儿子二十岁。
那次去广州学习，遇到的一个五华的同行。两个聊得还是蛮合得来，她看起来事业比较有成的样子，问她：五华是不是女人四十五岁退岗。答案是。两人一同感慨。
本单位几个合得来的女同事，聊起这件事情来，亦是如此。四十五岁就退岗对于女人来说，真的是不公平。
四十五岁的时候，孩子也正是刚长大到不用妈妈操心的时候，就是这个时候，女人才可以更加的投入到工作中去，心无旁待的努力向上，正如很多男人一样，这个年龄不也正是他们蒸蒸日上的时候吗？为什么现在这么多单位都会规定女人四十五退岗，而男人却是五十五退岗呢？
那天和一男同事争论起这个问题，他的回答居然是：那不是照顾你们女人，让你们可以在家里照顾老公孩子，洗衣煮饭！很是生气：“你这样子说你完全就是性别歧视，为什么不是你们男人四十五退岗，回到家照顾老婆孩子，洗衣煮饭呢！”
四十五岁的女人也如四十五岁的男人一样，什么都正处于成熟顶峰期！
我认为这完全还是性别歧视，认为女人就只能围着锅灶转，只能出入厨房，不能上下厅堂。一个女人想要在一个单位做到一官半职很是不容易，就好象现在我们单位，女领导也就三四个。一个工会，一个培训股，另一个好些用电股。一个单位，几十个领导啊，女领导占的比例还不到5%！
还好，历史上出了一个武则天！可惜，历史上只出了一个武则天！
